​「らしさ」で選ぶ、選ばれる

これまでの転職では、ひとが見られていなかった。

正確にいうと、そのひとらしさが見えなかった。

そして見えなくても問題がなかった。

学歴や職歴、スキルばかりが評価された。

今まではそれでよかったけれど、

働き方はもう変わっている。

いま転職には、新しいモノサシが必要だ。

働くひとたちは、やりがいを求めている。

やりがいは、自分らしくいられる場所から生まれる。

フリークは求職者のインサイト＝そのひとの「らしさ」

を起点に企業とつながっていく転職プラットフォーム。

ユーザーは本音で仕事への想い、自分らしさを発信。

企業はそれを元に、そのひとらしさで選ぶ。

「カルチャーフィット」の観点からマッチするので、

一人ひとりに最適な会社がきっと見つかる。

キレイごとやマニュアル化した採用に終止符を。

さあ、そろそろ転職をアップデートしない？

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優秀な人材を口説きたい

リクルートマーケティングが続かない

転職潜在層にアプローチしたい

チームを大切にしたい

その希望、Freakで叶えませんか。