

「らしさ」で選ぶ、選ばれる
これまでの転職では、ひとが見られていなかった。
正確にいうと、そのひとらしさが見えなかった。
そして見えなくても問題がなかった。
学歴や職歴、スキルばかりが評価された。
今まではそれでよかったけれど、
働き方はもう変わっている。
いま転職には、新しいモノサシが必要だ。
働くひとたちは、やりがいを求めている。
やりがいは、自分らしくいられる場所から生まれる。
フリークは求職者のインサイト=そのひとの「らしさ」
を起点に企業とつながっていく転職プラットフォーム。
ユーザーは本音で仕事への想い、自分らしさを発信。
企業はそれを元に、そのひとらしさで選ぶ。
「カルチャーフィット」の観点からマッチするので、
一人ひとりに最適な会社がきっと見つかる。
キレイごとやマニュアル化した採用に終止符を。
さあ、そろそろ転職をアップデートしない?
優秀な人材を口説きたい
リクルートマーケティングが続かない
転職潜在層にアプローチしたい
チームを大切にしたい
その希望、Freakで叶えませんか。